相信最近很多的小伙伴也已经看过《三十而已》这部电视剧了，即使是没看过，多多少少的在各大视频APP上也浏览或者是刷到过当中的剧情，对于剧情当中王漫妮从事的职业，对于很多的职场人多多少少流露出些许同情或者是感同身受，以及在菊琴最后从事的应收员这样的工作，敢于揭露老板等等，充满了正义感，今天就和大家来聊一聊，职场当中的有正义感是好事还是坏事？
第一点：职场中做什么事情认为是有正义感？
在职场当中，我们的正义感是需要有的，但是我们一定要分清主次场合，打个比方说，我们遇到其他的同事，他们由于没有完成工作或者是老板故意刁难员工等等，这是老板和员工之间出现了问题，所以这时候我们不要故意偏袒某个同事和老板等等，这需要他们二人去解决，因为根本碍不到我们什么事情。
第二点：职场中老板故意刁难我们。
对于你们相同岗位职场当中的员工，大家日常工作期间做的工作很多是类似的，大家在职场中应该享有平等受到待遇的权利，但是如果是老板故意给我们出难题来为难我们，什么工作难做就分配给我们，但是如果是我们其他同事也做不好，但是挨批或者是扣工资的只有我们一个，这时候我们一定要主动，我们需要自己主动的找老板解决一下，但是千万不要忍气吞声的继续做这样的工作。
第三点：和同事之间相处还是需要有正能量的。
在和同事相处的过程当中，难免你们需要在一起工作，或者是在一起商量接下来的解决方案，这时候我们要学会尊重其他同事或者是我们这个部门的领导，在任何时候不要自己觉得是对的，一定要让大家的意见综合起来，要多多的考虑其他员工的建议。
第四点：不要过多的关心老板的私事。
因为我们是来公司，不是来打听八卦消息的，但是如果是老板有徇私作弊的情况，我们的一定要着重去做处理，一定要交给检察院或者是其他检举部门来解决的问题。
以上是关于职场当中应该存在正义感的员工，你觉得呢？